Сроки расчета, выплаты отпускных и зарплаты

Джураева Замира

Должность: Экономист, налоговый консультант

Специализация: Бухгалтерский учет и налогообложение

Заработная плата сотруднику за месяц, в котором он уходит в отпуск, начисляется только за фактически отработанные им дни.

При повременной оплате труда в основу расчета размера заработной платы берется тарифная ставка или должностной оклад согласно штатному расписанию. Размер заработной платы определяется путем умножения часовой (дневной) ставки оплаты труда на число часов (дней) фактической работы.

К примеру, сотруднику установлен оклад в размере 1 300 тыс. сум в месяц, который будет выплачен полностью при условии, что будут отработаны все рабочие дни  месяца. При 5-дневной  рабочей  неделе за период с 1 по 17 июня отработано 10 дней из 20 рабочих дней, а с 18 июня по 4 июля предоставлен трудовой отпуск.

За июнь сотруднику будет начислена заработная плата только за фактически отработанные им 10 дней.

Сумма начисленной заработной платы составит 650 000 сум (1300000: 20 х 10).

Помимо заработной платы, сотруднику должна быть выплачена сумма отпускных не позднее последнего рабочего дня до начала отпуска (ст.148 ТК). В приведенном примере расчет отпускных произведен правильно. Оплата ежегодного отпуска облагается НДФЛ, страховыми взносами и ЕСП (ст.ст.172, 175, 306 НК).

Уплата НДФЛ не производится при представлении документов на получение аванса по заработной плате за первую половину месяца (ст.188 НК).Отпускные, являясь доходом сотрудника в виде оплаты труда, не  относятся к  заработной плате за фактически выполненную работу. Поэтому, при   их фактической выплате  предприятие должно было удержать  и  перечислить в  бюджет начисленную сумму НДФЛ. Если  это  не  сделано, то удержание налога можно произвести за счет начисленной заработной  платы работника за  июнь.

Ответственность за правильное удержание и своевременное перечисление налога на доходы физических лиц в бюджет несет налоговый агент(предприятие), выплачивающий доход. При неудержании суммы НДФЛ налоговый агент обязан внести в бюджет сумму неудержанного налога и связанную с ним пеню.

Уплата единого социального платежа и страховых взносов производится ежемесячно не позднее  25 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Таким образом, предприятие должно выплатить отпускные сотруднику до его выхода в отпуск, при этом уплачивая в бюджет удержанные  с них НДФЛ и страховые взносы. По окончании месяца осуществить расчет зарплаты за фактически отработанные дни в данном месяце и выплатить  в сроки, установленные коллективным договором.