Необходимость предоставления работодателем информации о военнообязанных и призывниках в отделы по делам обороны00

ID вопроса: 11391
Численность предприятия составляет более 370 человек. Мы продолжаем набирать сотрудников.
Должны ли мы в обязательном порядке обратиться в ОДО, чтобы представлять туда отчетность о воинском учете сотрудников? Или мы можем сами вести внутренний воинский учет, не представляя отчетность в ОДО?
Ответы экспертов:

Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь

lock