ID вопроса: 11490
В нашей организации взяли на работу новую сотрудницу в Мае 2018 года, которая является впервые трудоустроенной выпускницей Сингапурского института развития менеджмента в Ташкенте. Диплом данному работнику не выдан со стороны института, будет выдан только в Октябре 2018 года согласно установленному порядку в институте. Однако, институт может предоставить справку об окончании ВУЗа. Возникает вопрос: может ли наша организация применить льготу ЕСП на доходы данного сотрудника согласно УП-5052 от 24.05.2017г. на основании вышеуказанной справки?
На основе какого подтверждающего документа может применяться льгота по ЕСП согласно УП-5052 от 24.05.2017г. и с какого момента?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock