Войти/зарегистрироваться

Правомерность предоставления трудового отпуска в 2 дня

ID вопроса: 11531

Работник попросил часть трудового отпуска в количестве двух дней - четверг и пятница. Юрист нашей компании настаивает, чтобы при подсчете ему включили и последующую субботу, основываясь ч.1. ст.139 ТК РУз. То есть, по мнению юриста, работнику должны засчитать три дня вместо двух.

Правомерно ли, основываясь ч.1. ст.139 ТК, включать последующую субботу в трудовой отпуск, если работник просит только часть трудового отпуска заканчивающегося в пятницу?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72