НДФЛ при оплате учебы ребенка на подготовительных курсах в счет зарплаты

ID вопроса: 12000
Предприятие оплатило контракт сыну сотруднику в октябре в НОУ «ООО INTERNATIONAL SCHOOL of FINANCE and TECHNOLOGY» за подготовительные курсы за 1 год 10 000 000 сум, с последующим обучением в этом вузе. Оклад работника 1 000 000сум.
1. Можно ли воспользоваться льготой по НДФЛ? 2. Можно ли удерживать всю зарплату на погашение контракта, или надо половину зарплаты удерживать, но тогда работник будет погашать его почти два года?
Ответы экспертов:
01.11.2018

Джураева Замира

Должность: Экономист, налоговый консультант

Специализация: Бухгалтерский учет и налогообложение

1. Нет, налоговым законодательством не представлены льготы при направлении своей заработной платы на оплату обучения своего ребенка в подготовительных курсах.

Налоговый вычет (льгота в виде освобождения он налогообложения доходов, направленных на оплату обучения) предоставляется только при оплате обучения в высших учебных заведениях Узбекистана (п.31 ст.179 НК). К ним относятся университеты, академии, институты и другие образовательные учреждения высшей школы (ст.14 Закона "Об образовании").

В целях применения данной льготы под высшим учебным заведением понимается юридическое лицо, реализующее образовательные программы высшего образования (бакалавриат и магистратура), созданное в порядке, установленном Кабинетом Министров Республики Узбекистан и действующее на основании своего Устава и Положения о высшем образовании (peг. МЮ N 1222 от 22.02.2003 г.).

Подробно о льготе: Статья «7 вариантов оплаты обучения: когда применять льготу», НТВ N 46 (1214) от 14.11.2017г.

2. Удерживать сумму заработной платы можно в размере, указанной в заявление сотрудника, или в договоре займа.

При каждой выплате заработной платы общий размер удержаний (с учетом НДФЛ и страховых взносов) не может превышать пятидесяти процентов причитающейся работнику оплаты труда (ст.164 ТК).

При этом, размер удержаний по задолженности может превышать данный предел, если на то есть основание: заявление от сотрудника или договорные обязательства.

Оплату предприятием обучения в образовательное учреждение с последующим удержанием этой суммы с заработной платы сотрудника следует оформить договором займа. В нем можно указать условия возврата, за счет каких средств погашается займ, суммы и срок погашения, порядок погашения, если сотрудник увольняется до окончания срока погашения.

Если такой договор не заключен, то  сотрудник может подать заявление об ежемесячном удержании с заработной платы  всей   суммы, остающейся  после   удержания  налогов.

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.