ID вопроса: 12016
На предприятии по трудовому договору работает работник (неуправленческий персонал) гражданин Сербии, имеет разрешение на трудовую деятельность, постоянной прописки нет.
Нужно ли предприятию платить ЕСП, а также удерживать с заработной платы отчисления в социальное страхование с работника - гражданина Сербии?
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Наша страница
Канал в телеграм 