ID вопроса: 12016
На предприятии по трудовому договору работает работник (неуправленческий персонал) гражданин Сербии, имеет разрешение на трудовую деятельность, постоянной прописки нет.
Нужно ли предприятию платить ЕСП, а также удерживать с заработной платы отчисления в социальное страхование с работника - гражданина Сербии?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock