ID вопроса: 12016
На предприятии по трудовому договору работает работник (неуправленческий персонал) гражданин Сербии, имеет разрешение на трудовую деятельность, постоянной прописки нет.
Нужно ли предприятию платить ЕСП, а также удерживать с заработной платы отчисления в социальное страхование с работника - гражданина Сербии?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 