ID вопроса: 12016
На предприятии по трудовому договору работает работник (неуправленческий персонал) гражданин Сербии, имеет разрешение на трудовую деятельность, постоянной прописки нет.
Нужно ли предприятию платить ЕСП, а также удерживать с заработной платы отчисления в социальное страхование с работника - гражданина Сербии?
Ответы экспертов:
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 