Правомерность ведения личного листка Т-2 в отличной от принятой форме

ID вопроса: 12115

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (рег. МЮ №402 от 29.01.1998г.) разработана типовая форма личного листка Т-2 (прилож. 4 к Инструкции). У нас на предприятии данная типовая форма ведется немного в другом виде (т.е. немного расширена, добавлены некоторые сведения о сотрудниках).

Считается ли нарушением ведение личного листка Т-2 в отличной от принятой форме? Какие могут быть штрафные санкции?

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация