Правомерность ведения личного листка Т-2 в отличной от принятой форме

ID вопроса: 12115

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (рег. МЮ №402 от 29.01.1998г.) разработана типовая форма личного листка Т-2 (прилож. 4 к Инструкции). У нас на предприятии данная типовая форма ведется немного в другом виде (т.е. немного расширена, добавлены некоторые сведения о сотрудниках).

Считается ли нарушением ведение личного листка Т-2 в отличной от принятой форме? Какие могут быть штрафные санкции?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация