Войти/зарегистрироваться

Необходимость уменьшения ежегодного трудового отпуска на основании установления дополнительных нерабочих дней

ID вопроса: 12326

Просим вас дать разъяснения относительно Указа Президента от 28.12.2017 г. №УП-5290 "Об установлении дополнительных нерабочих дней в период празднования официальных дат и переносе выходных дней в 2018г." В нем говорится о предоставлении дополнительных выходных дней за счет сокращении продолжительности трудового отпуска на 3 дня.

Можно ли оплату за ежегодный трудовой отпуск уменьшить за 3 дня на основании УП-5290 от 28.12.2017 г.? Допускается ли исчислять заработную плату повременщиков по продолжительности норм рабочего времени на 2018г. без учета изменений?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72