От сотрудницы (проработала 5 месяцев), которая является мамой 2-х несовершеннолетних детей, не достигших 12-ти лет, поступило заявление о предоставлении ей дополнительного отпуска, предусмотренного ст. 232 ТК. Администрация предприятия готова предоставить ей дополнительный отпуск, но в силу абз. 3 ст. 143 ТК до истечения шести месяцев отпуск по желанию работника предоставляется определенным категориям работников, в число которых наша работница не входит.