Обязательность заключения коллективного договора для ННО

ID вопроса: 12940
Организационно- правовая форма нашей организации - ННО. Коллективного договора у нас нет.
Обязателен ли коллективный договор для организации в форме ННО?
Ответы экспертов:
05.02.2019

Рискуллаев Абдусалам Абдувалиевич

Должность: - юрист

Специализация: трудовое право

Инициатором переговоров по заключению и изменению коллективного договора, вправе выступить любая из сторон (ст.31 ТК).

В связи с чем, заключение коллективного договора является обязательным только в том случае, если от работников или работодателя поступило предложение по проведению переговоров и заключению коллективного договора.

При этом, необходимо пояснить о том, что за отсутствие в организации коллективного договора работодатель не может быть привлечен к ответственности.

Таким образом, если ни одна из сторон не проявляет инициативы по проведению переговоров и заключению коллективного договора, наличие такого документа правового акта не является обязательным для организации.

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.