ID вопроса: 14472
В нашей организации в учетной политике отпуск составляет 15 дней.
Если сотрудник не хочет идти в отпуск, а хочет получить компенсацию за все 15 дней, имеет ли он право написать заявление о получении компенсации и не выходить в отпуск? Или нам необходимо издать приказ об отпуске и следующим днем оформить отзыв с отпуска?
Ответы экспертов:
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 