Саволнинг ID си: 14472
В нашей организации в учетной политике отпуск составляет 15 дней.
Если сотрудник не хочет идти в отпуск, а хочет получить компенсацию за все 15 дней, имеет ли он право написать заявление о получении компенсации и не выходить в отпуск? Или нам необходимо издать приказ об отпуске и следующим днем оформить отзыв с отпуска?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock