Войти/зарегистрироваться

Размер оплаты труда в выходные дни командированному работнику

ID вопроса: 14626

Ситуация такая, сотрудник пробыл в служебной командировке, но, чтобы соответствовать программе мероприятия, пришлось вылететь за день до назначенного дня и прибыть на следующий день, которые выпали на выходные дни. Т.е. вылетел рано утром в воскресенье и вернулся вечером в субботу. Командировка зарубежная и процесс оформления проходит согласно требованиям Положения МЮ №2730.

Как должны быть оплачены дни пребывания в командировке в выходные дни, если сотрудник отказывается от предоставления отгула? Действует ли здесь требование ст.157 ТК?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72