Возможность получения зарплаты в иностранной валюте напрямую с головного офиса иностранного представительства

Бойкабилов Баходир Мустафаевич

Специализация: налогообложение и бухгалтерский учет

1. Действующее законодательство содержит ряд НПА, регулирующих запрет на проведение расчетов и платежей в иностранной валюте на территории республики:

1. Все расчеты и платежи на территории Узбекистана осуществляются в национальной валюте, за исключением ряда случаев, под которые выплата заработной платы в иностранной валюте не попадает (ст. 18 Закона «О валютном регулировании»).

2. Резидентам и нерезидентам Узбекистана запрещена выдача в наличной иностранной валюте заработной платы (п. 5 УП-1601 от 24.10.1996 г.). Она может выдаваться в наличной национальной валюте, а также путем зачисления сумов на соответствующие счета в коммерческих банках республики. Для нерезидентов платежи могут производиться, наряду с указанными формами оплаты, путем перевода иностранной валюты на их валютные счета за пределами Узбекистана.

Таким образом, выплата заработной платы в иностранной валюте на территории республики запрещена.

Вам необходимо выплачивать заработную плату работникам на их счета в национальной валюте. Затем эти денежные средства (уже не как заработная плата, а средства физлица) банк может конвертировать в иностранную валюту и внести их на валютные счета работников.

На аналогичный вопрос имеются следующие разъяснения на сайтах kdb.uz и banki.uz.

2. Налогообложение доходов работника – иностранца или лица без гражданства зависит от его налогового статуса: является ли он резидентом Узбекистана или нет.

Резидентом нашей страны признается физическое лицо, постоянно проживающее или находящееся в Узбекистане в совокупности 183 и более дней в течение любого последовательного 12-месячного периода, заканчивающегося в текущем календарном году (ч. 1 ст. 19, ст. 183 НК).

Доходы физлица подлежат обложению НДФЛ в зависимости от того, какой налоговый статус оно имеет – резидент или нерезидент.

Объектом налогообложения являются доходы физлиц:

• резидентов, полученные из источников в Узбекистане и за ее пределами;
• нерезидентов, полученные из источников в Узбекистане (ст. 169 НК).

Исчисленный НДФЛ удерживается с доходов сотрудников-иностранцев. Вы не вправе включать в условия сделок с ними налоговые оговорки, в соответствии с которыми кто-либо будет платить налоги за них (ч. 3 ст. 194 НК).

Доходы физлиц-нерезидентов, полученные из источника в нашей стране по трудовым договорам или договорам гражданско-правового характера (ГПХ), облагаются НДФЛ у источника выплаты без вычетов по ставке 20 % (ст. 182 НК). Это значит, что на доходы нерезидентов не распространяются льготы по НДФЛ, предусмотренные статьями 179 и 180 НК.

Доходы в виде оплаты труда иностранцев или лиц без гражданства – резидентов Узбекистана облагаются НДФЛ в общеустановленном порядке по ставке 12 % (ст. 181, ч. 4 ст. 194 НК). Налог у источника выплаты взимается независимо от того, произведен платеж внутри или за пределами Узбекистана.

Отчисления на ИНПС производятся только с доходов иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Узбекистана, то есть имеющих вид на жительство (п. 2 Положения, прил. № 2 к УП-2240). Они имеют право на накопительное пенсионное обеспечение наравне с гражданами Узбекистана (ст. 4 Закона "О накопительном пенсионном обеспечении граждан"; п. 6 Положения, рег. МЮ № 1515 от 6.10.2005 г.).

Доходы в виде оплаты труда, начисленные иностранным гражданам и лицам без гражданства, подлежат обложению ЕСП (ст. 306 НК).