Порядок перевода сотрудника с совместительства на основную работу

ID вопроса: 15918
Сотрудник организации, работающий совместителем, переводится на основную работу.
Достаточно ли для перевода с совместительства на основную работу издать приказ о переоформлении его на свою должность по основному месту работы, или нужно уволить, а потом принять на основную работу?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock