Порядок перевода сотрудника с совместительства на основную работу

ID вопроса: 15918

Сотрудник организации, работающий совместителем, переводится на основную работу.

Достаточно ли для перевода с совместительства на основную работу издать приказ о переоформлении его на свою должность по основному месту работы, или нужно уволить, а потом принять на основную работу?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация