Порядок перевода сотрудника с совместительства на основную работу
ID вопроса: 15918
Сотрудник организации, работающий совместителем, переводится на основную работу.
Достаточно ли для перевода с совместительства на основную работу издать приказ о переоформлении его на свою должность по основному месту работы, или нужно уволить, а потом принять на основную работу?
Ответы экспертов:
Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь
Наша страница
Канал в телеграм 