Порядок перевода сотрудника с совместительства на основную работу
ID вопроса: 15918
Сотрудник организации, работающий совместителем, переводится на основную работу.
Достаточно ли для перевода с совместительства на основную работу издать приказ о переоформлении его на свою должность по основному месту работы, или нужно уволить, а потом принять на основную работу?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 