Имеет ли право предприятие, расположенное в городе Ташкенте, оплачивать командировочные расходы (суточные и проживание) штатному сотруднику, направляемому в город Термез, если данный сотрудник работает Директором по совместительству в другой компании, расположенной в городе Термез? Возможен ли вариант выплаты командировочных, если данный сотрудник работает в ташкентской фирме, как совместитель, а в термезской - как основной штатный сотрудник?