Необходимость составления протокола по листкам нетрудоспособности

ID вопроса: 16901
Обязателен ли протокол по листкам нетрудоспособности на предприятии?
Ответы экспертов:
20.03.2020

Ляндрес Валерия Яковлевна

Должность: работник кадровой службы

Специализация: Кадровое делопроизводство

Да, обязательно.

После заполнения по месту работы двух первых частей оборотной стороны ("Заполняется табельщиком" и "Заполняется отделом кадров"), листок временной нетрудоспособности передается на рассмотрение комиссии по социальному страхованию или уполномоченному лицу. Комиссия определяет право работника на пособие, число дней, подлежащих оплате, и размер пособия (в % к заработной плате). Эта часть оформляется на основании решения (протокола) комиссии (Инструкция рег. МЮ №2667 от 17.04.2015 г.). В нем указываются:

- дата и номер решения о назначении пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам (нужное подчеркивается);

- размер выплачиваемого пособия за количество рабочих дней.

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.