Определение размера оплаты труда, установленного трудовым договором

ID вопроса: 17156
АО разработало Положение по оплате труда членам правления, где указано: «устанавливается должностной оклад – фиксированный размер оплаты труда (базовый и индивидуальный)». В приложении к контракту, касающемуся оплаты труда, написано: «договорный размер зарплаты (должностной оклад)… «стороны согласовали следующий размер зарплаты (оклада): базовый (сум) и индивидуальный в СКВ». Далее формулировка: «установленная фиксированная зарплата в СКВ является дополнительной базой при начислении всей зарплаты по трудовому договору».
Считать ли индивидуальный размер зарплаты окладом при начислении компенсации за дополнительный отпуск?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
lock