Необходимость приказа работодателя при заключении трудового договора с председателем профсоюзного комитета
ID вопроса: 17541
Протоколом заседания профсоюзного комитета принято решение о назначении председателя. Заключен трудовой договор. По трудовому законодательству, прием на работу оформляется приказом работодателя.
Нужно ли издавать приказ работодателя или достаточно протокола заседания при заключении трудового договора с председателем профсоюзного комитета?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 