Необходимость приказа работодателя при заключении трудового договора с председателем профсоюзного комитета
ID вопроса: 17541
Протоколом заседания профсоюзного комитета принято решение о назначении председателя. Заключен трудовой договор. По трудовому законодательству, прием на работу оформляется приказом работодателя.
Нужно ли издавать приказ работодателя или достаточно протокола заседания при заключении трудового договора с председателем профсоюзного комитета?
Ответы экспертов:
Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь
Наша страница
Канал в телеграм 