Необходимость приказа работодателя при заключении трудового договора с председателем профсоюзного комитета

ID вопроса: 17541

Протоколом заседания профсоюзного комитета принято решение о назначении председателя. Заключен трудовой договор. По трудовому законодательству, прием на работу оформляется приказом работодателя.

Нужно ли издавать приказ работодателя или достаточно протокола заседания при заключении трудового договора с председателем профсоюзного комитета?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация