Необходимость приказа работодателя при заключении трудового договора с председателем профсоюзного комитета

ID вопроса: 17541
Протоколом заседания профсоюзного комитета принято решение о назначении председателя. Заключен трудовой договор. По трудовому законодательству, прием на работу оформляется приказом работодателя.
Нужно ли издавать приказ работодателя или достаточно протокола заседания при заключении трудового договора с председателем профсоюзного комитета?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock