ID вопроса: 1898
Сотрудник был принят на работу в феврале месяце, отработал по апрель включительно (начислялась з\п), май и июнь находился в отпуске без сохранения з\п, в июле уволился по собственному желанию.
Как рассчитать количество дней неиспользованного трудового отпуска, если по трудовому договору основной отпуск 15 дней, дополнительный 6 дней?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 