Войти/зарегистрироваться

Необходимость повышения заработной платы при увеличении должностных обязанностей

ID вопроса: 19142

Медсестра прошла обучение для возможности проверки водителей на наличие или отсутствие алкогольного опьянения за счет предприятия. Получила сертификат. В настоящее время она требует доплату, так как проверка водителей на состояние алкогольного опьянения не прописана в ее должностной инструкции.

Должно ли предприятие делать доплату как за совмещение или повысить заработную плату медсестре, которой добавлена должностная обязанность, ранее не прописанная в должностной инструкции?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72