Возможность приема на работу сотрудников с областей, в которых они будут работать
ID вопроса: 19354
Торговая компания продает продовольственные товары по Ташкенту и Ташкентской области. Планируется запустить продажу по регионам Узбекистана, набрать сотрудников по регионам, которые будут числиться в Ташкентском офисе.
Можно ли оформлять сотрудников с областей для работы в этом регионе, не имея в нем своего филиала (главный офис в Ташкенте, а работник с региона, в котором и будет работать)?
Ответы экспертов:
25.02.2021
Ляндрес Валерия Яковлевна
Должность: работник кадровой службы
Специализация: Кадровое делопроизводство
Законодательством не предусмотрены ограничения и запреты для работы в регионах представителей организаций, дислоцирующихся не по месту регистрации этих организаций.
В трудовых договорах с указанной категорией работников нужно прописать:
- место работы, с указанием наименования региона, где будет выполнять работу принимаемый работник;
- условия выполнения трудовых обязанностей;
- условия взаимодействия с непосредственными руководителями.
Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу
для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом
осуществляется по
правилам,
с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте.
Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.
Ответы актуальны на дату публикации.
Наша страница
Канал в телеграм 