ID вопроса: 19641
Сотрудник организации является отцом ребенка с инвалидностью с детства. Пенсионное удостоверение оформлено на супругу с указанием назначения пенсии «детская инвалидность». Супруга тоже работает.
1. Может ли воспользоваться льготой по НДФЛ отец ребенка – инвалида с детства? 2. Какие дополнительно документы нужны для применения льготы, кроме тех, которые указаны в Налоговом кодексе?
Ответы экспертов:
19.04.2021

Бусарова Ольга Константиновна

В Налоговом кодексе РУз указано:

- освобождаются от налогообложения частично (по доходам в размере 1,41-кратной минимального размера оплаты труда за каждый месяц, в котором получены эти доходы) следующие налогоплательщики: один из родителей, воспитывающий проживающего с ним лицо с инвалидностью с детства, в связи с требованиями по постоянному уходу. Льгота предоставляется на основании пенсионного удостоверения или медицинской справки учреждения здравоохранения, подтверждающей необходимость постоянного ухода (п.7 ч.1 ст.380 НК).

С 1 февраля 2021 года размер МРОТ составил 747 300 сум. Соответственно, при расчете НДФЛ родителя, воспитывающего ребенка – инвалида с детства, можно применить ежемесячную льготу в размере 1 053 693 сум.

1. Налоговый кодекс не устанавливает, что право получения льготы имеет только родитель, на которого оформлено пенсионное удостоверение (мать). Родителям ребенка-инвалида дана возможность выбрать, кому из них применить льготу. Чаще всего это будет отец, так как мать или не работает, или работает по сокращенному графику, так как ребенок требует постоянной заботы. Соответственно, мать может получать зарплату меньше чем 1 млн сум. То есть часть льготной суммы не будет использована.

Но в НК не урегулировано администрирование применения льготы. Если родители работают в разных организациях, то есть вероятность, что льготой воспользуются оба родителя. Полагаю, работодатель должен проявить должную осмотрительность при применении льготы при частичном освобождении от обложения НДФЛ заработка отца.

2. В НК указан только один документ, на основании которого можно применить льготу: пенсионное удостоверение или, если оно еще не оформлено, справка учреждения здравоохранения.

Исходя из вышеизложенного (см. ответ на первый вопрос), полагаю, не лишним будет встретиться с мамой ребенка и получить ее письменное заявление, что она по своему месту работы не будет пользоваться льготой. Так же рекомендуем сообщить работодателю матери о том, что льготу по НДФЛ в данном случае применяет отец ребенка – инвалида с детства.

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.