Необходимость внесения работодателем трудового стажа работников, сформированного до 1.01.2020 г., и заполнения личных данных работника в ЕНСТ

Ляндрес Валерия Яковлевна

Должность: работник кадровой службы

Специализация: Кадровое делопроизводство

Работодатель, после регистрации в системе ЕНСТ (Прил. № 1 к ПКМ № 971 от 05.12.2019 г.,  далее - Положение):

- формирует структуру организации;

- регистрирует все трудовые договора работающих;

- регистрирует дополнительные соглашения к трудовым договорам;

- регистрирует выход работников в социальные отпуска;

- регистрирует прекращение трудовых договоров.

На работодателя возлагается ответственность за формирование сведений о трудовой деятельности физического лица на основе данных о регистрации заключения, изменения, прекращения трудового договора в электронной трудовой книжке (Прил. № 2 к Положению). Электронная трудовая книжка на основе этих данных формируется автоматически. Более конкретные обязанности работодателей в законодательстве не прописаны.

Информация о прошлых периодах трудоустройства вносится работником самостоятельно, по желанию, за работодателем данная инициатива не закреплена (п. 54 Положения).

Внесение в ЕНСТ дополнительных данных таких как, семейное положение, сведения об образовании и пр., носят рекомендательный характер.

Вопросы по теме: 16412, 16419, 16420.