Войти/зарегистрироваться

Возможность привлечения работника к обучению в период его междусменного отдыха

ID вопроса: 19801

В период междусменного отдыха работника, с его согласия привлекают к обучению (повышение квалификации). После возвращения с обучения работник требует дополнительных дней отдыха в связи с тем, что обучался в период своих выходных. У работодателя нет иной возможности привлекать к обучению работников в их рабочее время в связи с нехваткой кадров.

Как организация может привлечь работника к обучению в период его междусменного отдыха на законной основе?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72