Возможность привлечения работника к обучению в период его междусменного отдыха

ID вопроса: 19801

В период междусменного отдыха работника, с его согласия привлекают к обучению (повышение квалификации). После возвращения с обучения работник требует дополнительных дней отдыха в связи с тем, что обучался в период своих выходных. У работодателя нет иной возможности привлекать к обучению работников в их рабочее время в связи с нехваткой кадров.

Как организация может привлечь работника к обучению в период его междусменного отдыха на законной основе?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация