ID вопроса: 1984
В коллективном договоре определен суммированный учет рабочего времени при сменном графике работ в том числе диспетчерам и отделу охраны. При повременной оплате труда по графику сменности имеет место недоработка рабочего времени в учетном периоде. Работник отработал все часы, которые были предусмотрены его графиком, но установленный норматив рабочего времени в учетном периоде не доработал.
Как оплачиваются недоработанные часы в учетном времени работнику, выполнившему свой норматив часов по графику в полном объёме при суммированном учете рабочего времени?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 