Войти/зарегистрироваться

Особенности найма иностранного лица по трудовому договору и заключения с ним ГПД, налогообложение иностранного сотрудника

ID вопроса: 19991

Совместное предприятие планирует нанять иностранного специалиста, гражданина Великобритании, который проживает на территории Узбекистана уже в течение двух лет. Рассматриваются два варианта: по трудовому договору; по гражданско-правовому договору.

1.Какие документы, разрешения и лицензии нужно получить организации для найма иностранного лица по трудовому договору и ГПД? Есть ли временные ограничения по осуществлению иностранным лицом деятельности по трудовому договору и по ГПД? 2. Какой порядок налогообложения иностранного сотрудника?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72