Войти/зарегистрироваться

Возможность указания заработной платы в иностранной валюте в трудовом договоре работников — граждан Узбекистана

ID вопроса: 20313

Наша компания имеет 100% иностранный капитал. Руководство для стимуляции работоспособности коллектива хочет перезаключить трудовые договора с сотрудниками — гражданами Узбекистана в иностранной валюте, а выплату бухгалтерия будет осуществлять в сумах по курсу ЦБ на день выплаты.

Можно ли в трудовом договоре с гражданином Узбекистана заработную плату указать в иностранной валюте, при этом, сделав оговорку о выплате заработной платы в сумах по курсу ЦБ на день выплаты? Если можно, то какими НПА следует руководствоваться и что указать в трудовом договоре?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72