Размер оплаты работы в дополнительные нерабочие дни для работников отдела охраны

ID вопроса: 20501
Наша организация предоставляет всем своим сотрудникам дополнительные нерабочие (выходные) дни в канун или после празднования официальных государственных праздников и дни отдыха в рождество и азиатский новый год. Эти дополнительные дни отдыха не уменьшают количество дней трудового отпуска, которые сотрудники используют в натуре. Например, согласно УП-6122 от 03.12.2020г. 14 мая, 2 сентября, 3 сентября, 31 декабря сотрудникам предоставляются дополнительные нерабочие дни. В организации также работают охранники со сменным графиком работы. Согласно ТК, праздничные дни им оплачиваются в двойном размере.
Ввиду того, что работникам отдела охраны установлен рабочий режим по графику сменности, в каком размере должны оплачиваться дополнительные нерабочие (выходные дни), предоставляемые организацией, при выходе работника на работу в такой выходной день по графику сменности?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock