Необходимость регистрации постоянным учреждением трудовых договоров в ЕНСТ

Нурмухамедов Нурали Халикович

Должность: Юрисконсульт

Специализация: Хозяйственное, трудовое, гражданское, корпоративное право

Работодателями могут быть предприятия, в том числе их обособленные структурные подразделения, в лице их руководителей (ст. 15 ТК). С 1 января 2020 года была введена обязательная регистрация в ЕНСТ новых трудовых договоров, изменений в действующие трудовые договоры, а также их прекращений. Регистрация трудовых договоров в ЕНСТ осуществляется работодателем в установленном порядке (п. 3 ПП-4502 от 31.10.2019 г.). Соответственно ПУ должно регистрировать все трудовые договора, изменения к ним, их прекращение в ЕНСТ. Напоминаем, что после 1 января 2020 года трудовой стаж работника, в том числе при назначении пенсии исчисляется на основе данных, содержащихся в ЕНСТ (п. 4 ПП-4502 от 31.10.2019 г.). То есть если ПУ не регистрирует трудовые договора в ЕНСТ, его работники лишаются соответствующего стажа работы.

Для регистрации в ЕНСТ используется ЭЦП, полученная вашим ПУ. Почти все сведения о ПУ (наименование, реквизиты, почтовый адрес, ФИО руководителя) считываются с ЭЦП. ПУ остается только заполнить отдельные позиции: фактический адрес, телефонные номера, адрес электронной почты ПУ.