Порядок оформления изменения характера работ, должностных обязанностей и функций работника
ID вопроса: 20849
Работодатель намерен переименовать должность мастера на оператора, так как функции мастера будут переданы старшему мастеру. При переименовании у работника меняются не только должность, обязанности, но и понижается оклад.
Как провести правильно процесс переименования должности с уменьшением оклада и изменением обязанностей?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 