Порядок оформления изменения характера работ, должностных обязанностей и функций работника

ID вопроса: 20849

Работодатель намерен переименовать должность мастера на оператора, так как функции мастера будут переданы старшему мастеру. При переименовании у работника меняются не только должность, обязанности, но и понижается оклад.

Как провести правильно процесс переименования должности с уменьшением оклада и изменением обязанностей?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация