Войти/зарегистрироваться

Особенности оформления отпускных дней в связи с дополнительными нерабочими днями в январе 2022 года

ID вопроса: 21087

1. Работник взял отпуск с 06.12.2021 по 05.01.2022 г. за период работы с 02.11.2020 по 01.11.2021 (пятидневка, отпуск 24 рабочих дня). Согласно Указу Президента - 3 и 4 января считается дополнительными нерабочими днями. В итоге у него отпуск продлевается за счет этих дней?

2. Если бы другой работник взял отпуск с 01.12.2021 по 05.01.2022 г. за период работы с 02.11.2020 по 01.11.2021 (пятидневка, отпуск 28 рабочих дней), потратил весь резерв отпуска, а потом уволился 31.01.2022, сколько ему положена компенсация?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72