Войти/зарегистрироваться

Количество предоставляемых дней ежегодного отпуска при переводе на другую должность

ID вопроса: 21578

В компании в 2020 году произведена аттестация рабочих мест, которая утверждена в январе 2021 года. В октябре 2021 года открыли новую штатную единицу. Тем должностям, которые были созданы после аттестации, предоставить дополнительные дни трудового отпуска нет основания. Сотрудник с должности химика переведен на новую должность химика-технолога. На должности химика отпуск у него составлял 27 дней.

Сколько дней отпуска компания должна предоставить работнику на новой должности в качестве химика-технолога?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72