Как правильно оформить все необходимые документы в случае обеспечения сотрудников питанием? Нужно ли начислять компенсацию на питание, облагать эту сумму подоходным налогом и после этого удерживать фактическую стоимость питания из их заработной платы? Или есть более легкий вариант?

ID вопроса: 2215

Наше предприятие заключило договор с другой организацией на оказание услуг по приготовлению продуктов питания, то есть наши сотрудники будут получать комплексный обед в столовой той организации. В конце каждого месяца, исходя из количества человек, посетивших столовую и получивших комплексный обед, мы получаем акт выполненных работ и счет-фактуру на сумму оказанных услуг.

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация