Как правильно оформить все необходимые документы в случае обеспечения сотрудников питанием? Нужно ли начислять компенсацию на питание, облагать эту сумму подоходным налогом и после этого удерживать фактическую стоимость питания из их заработной платы? Или есть более легкий вариант?

Войти/зарегистрироваться

ID вопроса: 2215

Наше предприятие заключило договор с другой организацией на оказание услуг по приготовлению продуктов питания, то есть наши сотрудники будут получать комплексный обед в столовой той организации. В конце каждого месяца, исходя из количества человек, посетивших столовую и получивших комплексный обед, мы получаем акт выполненных работ и счет-фактуру на сумму оказанных услуг.

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72