Как правильно оформить все необходимые документы в случае обеспечения сотрудников питанием? Нужно ли начислять компенсацию на питание, облагать эту сумму подоходным налогом и после этого удерживать фактическую стоимость питания из их заработной платы? Или есть более легкий вариант?

ID вопроса: 2215

Наше предприятие заключило договор с другой организацией на оказание услуг по приготовлению продуктов питания, то есть наши сотрудники будут получать комплексный обед в столовой той организации. В конце каждого месяца, исходя из количества человек, посетивших столовую и получивших комплексный обед, мы получаем акт выполненных работ и счет-фактуру на сумму оказанных услуг.

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вход
Регистрация

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.