Возможность установления заработной платы для заместителя директора выше, чем у директора

ID вопроса: 22244
На предприятии работает 4 человека, в том числе генеральный директор и директор по инвестициям. Исходя из специфики работы, директор по инвестициям выполняет практически всю работу по основному виду деятельности. У генерального директора остается функция контроля и решения организационных вопросов. Учредители и директора договорились о том, что директор по инвестициям должен получать заработную плату выше генерального директора. Оклады утверждаются приказом согласно штатному расписанию.
Может ли директор по инвестициям (приравненный к заместителю генерального директора) получать оплату труда больше, чем генеральный директор? Если да, как это оформить?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock