ID вопроса: 2305
В 2012 году ООО состояло из двух учредителей с равной долей по 50% в уставном фонде (уставной фонд 2 600 000 сум). Из-за нехватки оборотных средств было решено увеличить уставной фонд и довести до 5 200 000 сум. Но один из участников не имел необходимых средств и второй участник согласился внести необходимую сумму за счет своих средств. В результате доля участников ООО изменилась на 25% и 75% соответственно. Участники договорились позже вывести эти средства и уравнять доли. В 2014 году было решено вывести долю, вложенную одним учредителем и довести размер уставного фонда до 2 600 000 (по 1 300 000 сум на каждого). В связи с этим мы обратились в инспекцию по регистрации предпринимательства и объяснили нашу цель. В свою очередь сотрудники в устном порядке нам объяснили, что мы не сможем уменьшить размер уставного фонда до 2 600 000 сум, так как минимальный размер уставного фонда должен быть не менее 4 305 400 сум.
1. Действительно ли нельзя уменьшать размер уставного фонда ООО до размера, меньшего 40 МРЗП? 2. Если да, то каким образом можно уравнять доли учредителей по 50%? 3. Нужно ли увеличивать уставной фонд в связи с увеличением МРЗП?
Ответы экспертов:
01.12.2014

Хисматова Лилия

Должность: - аудитор

Специализация: налогообложение, бухгалтерский учет

1.Да, сотрудники налоговой инспекции правы. Это следует из содержания статьи 19 Закона Республики Узбекистан от 06.12.2001 г. N 310-II «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»:

«Общество не вправе уменьшать свой уставный фонд (уставный капитал), если в результате такого уменьшения его размер станет меньше минимального размера уставного фонда (уставного капитала), определенного в соответствии с настоящим Законом на дату представления документов для государственной регистрации соответствующих изменений в учредительные документы общества, а в случаях, если в соответствии с настоящим Законом общество обязано уменьшить свой уставный фонд (уставный капитал) - на дату государственной регистрации общества».

То есть вы не можете зарегистрировать уставной фонд в размере, меньшем, чем сорократный размер на дату регистрации уменьшения.

2.Уравнять доли вы можете только доведя каждую из них до размера 50% от минимального размера – 4 305 400сум * 50%=2 152 700 сум (по состоянию на дату ответа). Учредитель, который имеет 75%, может забрать 1 747 300 сум. Второй учредитель, имеющий 25% должен дополнительно внести 852 700 сум.

Следует иметь в виду, что минимальный размер заработной платы повышается с 15 декабря 2014 года и составит 118 400 сум, соответственно минимальный размер Уставного фонда общества с ограниченной ответственностью составит – 4 736 000 сум.

3.Нет, не должны. Минимальный размер Уставного фонда при регистрации общества определяется на дату регистрации. Это следует из статьи 14 Закона Республики Узбекистан от 06.12.2001 г. N 310-II «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»:

«Уставный фонд (уставный капитал) общества должен быть не менее сорокакратного размера минимальной заработной платы, установленной законодательством на дату представления документов для государственной регистрации общества».

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.