Указание должности согласно КОДП

ID вопроса: 23119
Для оценочной организации предусматривается помощник оценщика - физическое лицо, не имеющее квалификационного сертификата оценщика и выполняющее поручения оценщика, связанные с проведением оценки объекта, без права подписи отчета. Но в Классификаторе основных должностей служащих и профессий рабочих нет такой должности как помощник оценщика.
При приеме лица на работу в оценочную организацию в качестве помощника оценщика, как правильно обозначить его должность в трудовых документах (договор, приказ, должностная инструкция), чтобы обеспечить соответствие законодательству об оценочной деятельности и Классификатору основных должностей служащих и профессий рабочих?
Ответы экспертов:
28.10.2022

Ляндрес Валерия Яковлевна

Должность: работник кадровой службы

Специализация: Кадровое делопроизводство

В указанном случае должность помощник оценщика является производной от должности «оценщик», что является допустимым и не противоречит действующему законодательству.

В данном случае объектом классификации является должность (профессия), указанная в КОДП-2020 – «оценщик», на основе которой образована данная производная должность (профессия):

"4980 - Оценщик - Баҳоловчи".

По должностям служащих и профессиям рабочих могут устанавливаться не указанные в КОДП-2020, в том числе, производные должности и профессии, а также по профессиям рабочих:

1) старший;

2) помощник;

3) принадлежность к первому, второму или третьему классу.

Производные должности по отдельным должностям служащих в пределах одной должности устанавливаются руководителем организации.

При установлении производной должности (профессии) учитывается степень самостоятельности работников при выполнении должностных обязанностей, их ответственности за правильность принимаемых решений, инициативность, эффективность и качество труда, а также опыт практической деятельности.

К производным должностям и профессиям также относятся должности и профессии, образованные путем уточнения особенностей содержания деятельности по указанным в КОДП-2020 должностям и профессиям.

В учетно-кадровых документах, в т.ч. и штатном расписании, а также трудовом договоре, приказе о приеме на работу, должностной инструкции, обозначайте должность «помощник оценщика», в системе ЕНСТ – при создании должности в нужном подразделении, укажите должность по Классификатору «оценщик», с уточнением в графе «полное наименование должности - «помощник оценщика» на русском и узбекском языках.

Таким образом, в электронную трудовую книжку будет внесена нужная вам должность «помощник оценщика».

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.