Возможность применения двух льгот по НДФЛ по отношению к доходам одного работника

Работник нашего предприятия является инвалидом II группы. Его доход ежемесячно частично (в размере 1,41 МРОТ) освобождается от НДФЛ (п.3 ч.1 ст.380 НК). Теперь он решил оплатить обучение своего ребенка до 26-лет в вузе за счет своей заработной платы, представил все необходимые документы для применения льготы. Руководство согласилось оплатить обучение, с последующим удержанием с заработной платы равными долями в течение периода октябрь 2022 года–март 2023 года. Если удерживать оплаченную сумму таким образом, его зарплаты достаточно для применения двух льгот. А если удержание распределить на период октябрь–декабрь 2022 года, на всю сумму контракта льготу применить не получается.