Правомерность расторжения трудового договора с пенсионером, не имеющим кормильца, по инициативе работодателя

ID вопроса: 2366
Моя тетя является преподавателем, профессором Ташкентской медицинской Академии. Ей 65 лет. Она замуж не выходила, детей у нее нет. Она опасается, что может оказаться в числе тех, кто может быть уволен таким вот образом.
Правда ли, что работодатель может расторгнуть трудовой договор «насильственно» в одностороннем порядке с пенсионером, не имеющим кормильца?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock