Работница нашего предприятия обратилась за получением очередного трудового отпуска с 4 декабря 2014 года за период с 27 января 2014 года по 26 января 2015 года. Предыдущий трудовой отпуск работнице был предоставлен с 29 января 2014 года за период с 27 января 2013 года по 26 января 2014 года. Руководитель предприятия разрешил выдать ей отпускные. Однако главный бухгалтер отказывается выплатить работнице доплату к трудовому отпуску, мотивируя тем, что в 2014 году при получении предыдущего отпуска ей была выплачена доплата и второй раз в этом же году доплату выплатить нельзя. Разъясните, пожалуйста, не ущемляются ли права работницы на получение доплаты к трудовому отпуску в данном случае? Ведь в предыдущий раз доплата производилась за трудовой отпуск 2013-2014 гг., а настоящий трудовой отпуск предоставляется за период 2014-2015 гг.