Выплата пособия по беременности и родам
ID вопроса: 23814
Сотрудница принята на работу в декабре 2019 года. В июне 2022 года она взяла трудовой отпуск. В июле 2022 года болела и принесла больничный лист, с августа 2022 года взяла отпуск без сохранения зарплаты. С сентября до 7 декабря 2022 года не выходила на работу без оснований, поставили прогулы. Она принесла больничный лист на декретный отпуск с 10 декабря 2022 года.
Сколько процентов мы должны ей заплатить пособие по беременности и родам? Эта сумма уменьшается на определенную сумму согласно ПКМ № 515 от 20.09.2022 г.?
Ответы экспертов:
Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь
Наша страница
Канал в телеграм 