Выплата пособия по беременности и родам

ID вопроса: 23814
Сотрудница принята на работу в декабре 2019 года. В июне 2022 года она взяла трудовой отпуск. В июле 2022 года болела и принесла больничный лист, с августа 2022 года взяла отпуск без сохранения зарплаты. С сентября до 7 декабря 2022 года не выходила на работу без оснований, поставили прогулы. Она принесла больничный лист на декретный отпуск с 10 декабря 2022 года.
Сколько процентов мы должны ей заплатить пособие по беременности и родам? Эта сумма уменьшается на определенную сумму согласно ПКМ № 515 от 20.09.2022 г.?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock
Войти на сайт
Регистрация

Разъяснения экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений.

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

© ООО «NORMA», 2019-2024 г. Все права защищены.

 
Наша страница
на Facebook  
Яндекс.Метрика
Карта проезда Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72