Войти/зарегистрироваться

Подтверждение для второго родителя о не использовании перерыва для кормления ребенка

ID вопроса: 24994

В Трудовом кодексе указывается, что перерывы для кормления ребенка предоставляются одному из родителей (опекуну) ребенка в возрасте до двух лет. При этом перерывы для кормления ребенка предоставляются только в случае, если другой родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком и не использует такие перерывы (ч. 3 ст. 407 ТК).

Как нужно получить подтверждение, что второй родитель не использует перерыв для кормления? Обязан ли сотрудник предоставлять справку, что супруг(а) не использует перерыв для кормления? Или работодатель должен обращаться письмом к работодателю супруга(и) работника для получения справки?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72