Оплата за возложение на работника дополнительных обязанностей

ID вопроса: 25132

На работника возложены дополнительные обязанности, с оплатой 50% от оклада отсутствующего работника. По основной должности он переведен с 8-часового на 11-часовой режим работы.

Как поступить в изложенной ситуации, платить только 50% за дополнительные обязанности или дополнительно выплачивать сверхурочные?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация