Оплата за возложение на работника дополнительных обязанностей

ID вопроса: 25132

На работника возложены дополнительные обязанности, с оплатой 50% от оклада отсутствующего работника. По основной должности он переведен с 8-часового на 11-часовой режим работы.

Как поступить в изложенной ситуации, платить только 50% за дополнительные обязанности или дополнительно выплачивать сверхурочные?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация