Средняя зарплата при изменение тарифной ставки

ID вопроса: 25348
Сотрудник предшествующий месяц полмесяца работал стабильно шестидневку с окладом, а вторую половину он работал посменно с применением часовой тарифной ставки.
Как правильно рассчитывать среднюю заработную плату в этом случае?
Ответы экспертов:
19.06.2023

Саидова Дилором Бахтияровна

Должность: Эксперт "Нормы", налоговый консультант

За время нахождения в ежегодном трудовом отпуске работнику гарантируется сохранение его средней заработной платы, исчисляемой в соответствии со статьей 257 настоящего Кодекса (ст. 233 ТК в новой ред.

Для расчета отпускных необходимо исчислить среднюю зарплату работника по следующей формуле: 

Средняя зарплата при повременной системе оплаты труда = Тарифная ставка (оклад) за последний календарный месяц, предшествующий отпуску + Среднемесячная сумма дополнительной части зарплаты за расчетный период;  

Так как ТК сказано: «Тарифная ставка (оклад) за последний календарный месяц, предшествующий отпуску» при расчете средней зарплаты вы примените тарифную ставку работника, которая была назначена во второй половине предшествующего месяца (ч. 3 ст. 257 ТК).   

Далее среднемесячная зарплата делится на 25,3 и умножается на количество рабочих дней, приходящихся на дни отпуска исходя из расчета 6-дневной рабочей недели (ч. 10 ст. 257 ТК).

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.