Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при прекращении трудового договора
ID вопроса: 25606
Работник принят на работу 3 октября 2022 года, уволен 3 июля 2023 года. Оклад в июне и в июле 2023 года составляет 1 500 000 сум. Работник в период своей работы не получал премии или другие дополнительные выплаты. Ему необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск исходя из минимальной продолжительности отпуска 21 день.
Как рассчитать в данном случае компенсацию за неиспользованный отпуск?
Ответы экспертов:
Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь
Наша страница
Канал в телеграм 