Льгота по НДФЛ при оплате обучения ребенка работника в вузе

Тошхужаева Азизахон Акбархужа кизи

Должность: Эксперт "Нормы", налоговый консультант, бухгалтер

Специализация: налогообложение, бухгалтерский учет

При оплате обучения ребенка работника в счет последующего удержания с зарплаты с работником заключается договор займа. Если предприятие удерживает ежемесячно по 3 млн. сум, то задолженность в размере 27 млн. сум покроется за 9 месяцев. Соответственно, 12 млн. сум в 2023 году, а 15 млн. сум в 2024 году. В целях погашения займа это корректное условие.

Однако в целях налогообложения порядок иной. Суммы ежемесячных удержаний с зарплаты директора за сентябрь-декабрь 2023 года не будут облагаться НДФЛ (п. 16 ст. 378 НК).

Если в отчетном налоговом периоде налоговый вычет не может быть использован полностью (сумма совокупного годового дохода меньше суммы фактически произведенных расходов на оплату за обучение), его остаток не переносится на последующие налоговые периоды (п. 8 Положения о порядке применения льготы по налогу на доходы физических лиц в части средств, направляемых на оплату за обучение в профессиональных и высших образовательных организациях Республики Узбекистан, рег. МЮ № 2107 от 27.05.2010 г.). В вашей ситуации фактически произведенные расходы директора на оплату обучения ребенка в 2023 году составят 12 млн. сум, а расходы в размере 15 млн. сум он понесет в следующем году. Поэтому предприятие в 2024 году не вправе применять льготу по НДФЛ при удержании с директора остальной суммы оплаты в размере 15 млн. сум.