Семейное предприятие: особенности налогообложения и трудовые отношения
Нурбердиев Собир Кадамович
Специализация: Гражданское, трудовое право, корпоративные правоотношения
2. Семейное предприятие может осуществлять наем работников (ч. 5 ст. 4 Закона «О семейном предпринимательстве», далее - Закон).
Субъекты семейного предпринимательства без образования юридического лица вправе нанимать до 3 постоянных работников с заключением с ними трудового договора (ч. 5 ст. 3 Закона).
Общая численность участников семейного предприятия и его наемных работников не может превышать установленной среднегодовой численности работников субъектов малого предпринимательства. При этом минимальная численность участников семейного предприятия должна быть не менее 2 человек (ч. 6 ст. 4 Закона).
Установлены следующие пределы численности работников субъектов малого предпринимательства:
- производственной отрасли - не более 20 человек;
- сферы услуг и других непроизводственных отраслей - не более 10 человек;
- оптовой, розничной торговли и общественного питания - не более 5 человек;
- легкой, пищевой промышленности и промышленности строительных материалов - не более 200 человек;
- металлообработки и приборостроения, деревообрабатывающей, мебельной промышленности, а также прочей промышленно-производственной сферы — не более 100 человек;
- машиностроения, металлургии, топливно-энергетической и химической промышленности, производства и переработки сельскохозяйственной продукции, строительства и прочей промышленно-производственной сферы - не более 50 человек;
- науки, научного обслуживания, транспорта, связи, сферы услуг (кроме страховых компаний), торговли и общественного питания и другой непроизводственной сферы - не более 25 человек.
При определении среднегодовой численности работников учитывается численность работников, принятых на работу по совместительству, договорам подряда и иным договорам гражданско-правового характера, а также численность работающих на унитарных предприятиях, в представительствах и филиалах (ст. 5 Закона «О гарантиях свободы предпринимательской деятельности»).
Таким образом, субъекты семейного предпринимательства без образования юридического лица вправе нанимать до 3 постоянных работников с заключением с ними трудового договора.
Субъекты предпринимательства с образованием юридического лица вправе нанимать постоянных работников, при этом общая численность участников семейного предприятия и его наемных работников не может превышать установленной среднегодовой численности работников субъектов малого предпринимательства.
Следует помнить, что при подсчете среднегодовой численности работников учитываются также работники, принятые на работу по совместительству, договорам подряда и иным договорам гражданско-правового характера.
Тошхужаева Азизахон Акбархужа кизи
Должность: Эксперт "Нормы", налоговый консультант, бухгалтер
Специализация: налогообложение, бухгалтерский учет
- Отдельные налоговые льготы для семейных предприятий не предусмотрены. СмП уплачивает те же налоги, что и ООО. При обложении налогом на имущество и земельным налогом есть определенные особенности:
- При использовании физическим лицом или семейным предприятием жилого помещения одновременно с проживанием в нем для производства товаров (услуг) налог на имущество уплачивается по налоговым ставкам, установленным для физических лиц (ч.4 ст.422 НК);
- При использовании физическим лицом или семейным предприятием земельного участка одновременно с проживанием в расположенном на нем жилом доме для производства товаров (услуг) земельный налог уплачивается по налоговой ставке, установленной для физических лиц (ч.6 ст.437 НК).
Кроме того, существуют особенности оплаты услуг коммунальной инфраструктуры. При использовании семейным предприятием жилого помещения одновременно с проживанием в нем для производства товаров (работ, услуг) оплата услуг коммунальной инфраструктуры (электроэнергия, водоснабжение, канализация, газообеспечение и теплоснабжение) осуществляется по тарифам и на условиях, установленных для населения. Предприятия коммунального обслуживания, электро- и газообеспечения обеспечивают подводку и подключение необходимых коммуникационных сетей до места осуществления деятельности семейного предприятия по тарифам и на условиях, установленных для населения (ст.28 Закона «О семейном предпринимательстве»).
Если совокупный доход семейного предприятия, уплачивающего налог с оборота, в течение календарного года достигнет 1 млрд.сум, оно становится плательщиком НДС и налога на прибыль со дня достижения указанного размера совокупного дохода (п.1 ч.1 ст.461, ч.9 ст.462 НК).
Ответы актуальны на дату публикации.
Наша страница
Канал в телеграм 