Правомерность внесения предприятием записей в трудовую книжку о периоде работы на другом предприятии

В феврале месяце предприятие принимает на работу нового сотрудника. Согласно ст.80 ТК при приеме на работу поступающий предъявляет трудовую книжку, за исключением лиц, поступающих на работу впервые. Трудовая книжка поступающего сотрудника является дубликатом. Предприятием, на котором до поступления к нам работал поступающий, внесена запись о стаже работы на другом предприятии: "Запись № 1 от 03.12.2012г. - Стаж работы в "Организации" составляет 11 месяцев в должности "СОТРУДНИКА ОТДЕЛА" (ссылки на приказы о приеме и увольнении сотрудника имеются). Эта запись не заверена ни печатью, ни подписью.