Возможность установления условия об отработке в трудовом договоре в связи с затратами, связанными с обучением работника

ID вопроса: 272

Хотим направить на обучение работника нашей компании на 6 месяцев в одну из зарубежных стран с последующей отработкой минимум 3 года.

Можем ли мы установить трехгодичный срок отработки в случае отправки на обучение работника? Как лучше оформить данные отношения?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация