Компенсация командировочных расходов при заграничных командировках

Тошхужаева Азизахон Акбархужа кизи

Должность: Эксперт "Нормы", налоговый консультант, бухгалтер

Специализация: налогообложение, бухгалтерский учет

1. Да, можно. Командированный должен представить в бухгалтерию предприятия авансовый отчет не позднее трех рабочих дней после возвращения из командировки. Окончательный расчет по результатам командировки производится по фактическим расходам, подтвержденным документально, с учетом установленных норм и доплат, по курсу ЦБ РУз, на дату принятия авансового отчета (п.43 Положения рег.МЮ №2730 от 19.11.2015 г.).
2. Если предприятие компенсирует расходы по проживанию по документам, подтверждающим фактически произведенные расходы на проживание, у работника не возникает доход, даже если они составляли более 140 долл.США за сутки. Потому что фактически произведенные выплаты по найму жилого помещения не являются доходами командированного работника (п.8 ч.3 ст.369 НК).

Суточные, выплачиваемые за время нахождения в командировке, в пределах норм, установленных законодательством, также не являются доходом командированного работника (п.8 ч.3 ст.369 НК). Их не нужно подтверждать документами. Но если предприятие решит выплатить их в большем размере, суточные сверх норм признаются доходами в виде оплаты труда в составе компенсационных выплат (ч.1 ст.371, п.9 ст.373 НК).

Доходы в виде оплаты труда облагаются социальным налогом, НДФЛ и обязательными взносами на ИНПС (ст.ст.403-404, п.1 ч.1 ст.387 НК, ст.10 Закона «О накопительном пенсионном обеспечении граждан», ЗРУ №702-II от 02.12.2004г.).

Насчет расходов на такси в Дубае: расходы за пользование внутригородским транспортом компенсируются работнику в составе суточных расходов, отдельно не компенсируются (п.23 Положения рег.МЮ №2730 от 19.11.2015 г.).